+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяОбразованиеСократили в декретном отпуске

Сократили в декретном отпуске

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению? Как соблюсти интересы работодателя и не нарушить закон?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Сократили в декретном отпуске

Что говорят по теме "за время декретного отпуска мою должность сократили" в интернете. Я нахожусь в декретном отпуске , пока была в отпуске сократили мою должность. Может кто-то Мою должность сократили и меня перевили на декретную должность! Когда вернется человек с декрета , что будет со мной?

Не обязательно уволят. Могут перевести на другую освободившуюся должность На должности , которую вы временно занимаете, есть постоянный работник. В день её выхода на работу ваш договор закончится, вам выдадут трудовую книжку и расчет и Могут ли сократить мою должность при выходе из дикретного отпуска Пока ребенку не исполнится три года, сократить или уволить никто не может. Просто не опаздывайте, не нарушайте дисциплину, не бейте детей если Вы учитель или воспитатель , не У Вас нет статуса матери-одиночки.

Поэтому сократить не могут только до исполнения ребенку возраста 3 лет. А потом на общих основаниях. Правда, Вы Во время декрета мою должность нарядчик-расчетчик сократили , не уведомив заранее, и предлагают должность рабочего? С какой должности уходила в отпуск - на такую и с такой же зарплатой должна выйти. Предупредить должны за два месяца до увольнения после того, как Вы приступите к работе.

Можете смело обжаловать,Вас восстановят на работе и Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком мою должность инженера по участку сократили Это не законно.

На период отпука по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы и должность. Нельзя ее сократить. Статья Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при Нет, по этому основанию вас не уволят, если не ликвидируется вся организация, и пока ребенку не исполнится трех лет, а если мать-одиночка - то 14 ребенку-инвалиду - 18 , часть четвёртая ст. А почему не говорила?

Пока в декрете не уволят, выйдешь, вручат уведомление, предложат должности какие есть, если откажешься то через два месяца все. Но вообще то с ребенком до трех лет не должны увольнять по трудовому кодексу. Раз Вас вывели за штат - это обозначает - должности Вашей больше нет, но так как Вашему ребенку еще нет 3 лет, сократить не могут, поэтому до 3 лет ребенка будете за штатом.

Как только ребенку исполнится 3 года, Вас сразу уволят. Если Вы Во время декрета мою должность специалиста сократили и меня перевели на другую должность менеджера.

Через год должность Работодатель грубо нарушил ваши права. Во время отпуска за работником сохраняется место работы и должность ст. Все зависит от того насколько граматно все оформил работодатель. Если с должности менеджера Вас перевели на основании Вашего заявления о переводе то бишь - по Вашему же собственному желанию , доп.

Я сижу по уходу, скоро в декрет , а мою должность сокращают , а свободных должностей нет. Что со мной могут сделать? Пока была в декретном отпуске до 1. ОК В инспекцию по трудовым спорам. Насколько мне известно - Вас не имели право сокращать! Ну это на работе сделали не от большого ума, идите в трудовую инспекцию - восстановят тут же. Они сделали настолько глупо, что это даже смешно. Сокращают мою должность Читать всем!!!

Могут ли сократить должность беременной? Если Вы проработаете хотя бы один день то есть работодатель допустит Вас до работы тогда придется ему всю процедуру начинать заново. Вам должны предложить иную работу, Если Вы не согласитесь, или предложить работодателю нечего, то Вас Сокращена уже Если вашему ребенку исполнилось три года, то вам могут вручить уведомление и через два месяца уволить со всеми выплатами. Могут даже пойти на принцип,что вас уже предупредили и уволить сразу.

Но это вряд ли. Нет такой Реальна ли работа после декрета? Кто сталкивался, какой выход, удалось ли сохранить за собой место? С первым ребёнком вышла на работу,когда ему было 1год Средний уровень мотивации ведет к успеху - Вы с этим согласны? Прочла я Ваш вопрос и задумалась,начала вспоминать Свою внутреннюю мотивацию Пока я сидела в декрете , мою должность несколько раз сокращали ,так что по сути возвращаться назад на свое родное предприятие не было Там две стороны.

Прогрессирующий уровень мотивации может еще быть выгоден обим сторонам. Чем выше уровень мотивации, тем больше вероятность успеха. Средний уровень мотивации может привести к Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком Когда женщина в декретном отпуске , ее должность нельзя сократить.

Вы выходите на свою прежнюю должность , работодатель обязан оформить приказ. Дальше уже его личная головная боль, куда вас переводить.

Если ребенку 3х лет еще Предложить могут всё, но как поступят это уже их дело Мочь -то они могут, но и Вы можете отказаться Беременные женщины могут быть также уволены при принятии решения о прекращении деятельности филиала либо представительства организации Сокращение Да.

Наличие детей вас не защитит, к сожалению. Может быть, вас утешит: сокращение- не худший вариант. Совет: отследите, чтобы процедура сокращения была проведена в соответствии с законодательством. Но сокращение это не увольнение, Может вам ещё что нибудь подсказать? При решении вопроса о сокращении, на Про отпуск вн? Отпуск по беременности и родам не останетесь, т. Это раз. И с какой это стати вы останетесь без пособий?

Декрет рассчитывается по среднему Должность подлежит сокращению, ребенку 2,3 года. Варианты удержаться? Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, Посоветуйте что делать?

Переименовать должность можно только в случае упорядочения с тарифно-квалификационным справочником. А сократить - это сделать так, что её должности вообще не будет штатном расписании.

Так, вот, если должность сокращена , то в Вашем Место закреплено за Вами Действительно нужно обратится к юристу, они и вправду не имели права брать на постоянное место работы человека, когда вы Что делать при сокращении должности именно в момент отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? И по собственному не пишите если вы не хотите Вашу должность Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком убрали должность , что делать? Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или Смотри внутри.

Как мне быть? Работодатель обязан предоставить вам прежнюю должность , хочет он того или нет. Другое дело, что он Я работаю на месте девочки, которая находится в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Вашу должность сократить нельзя. У вас срочный трудовой договор. Пусть увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации. Размер компенсации оговаривается индивидуально

Женщину не восстанавливают в прежнюю должность после выхода из декрета. Что делать?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Пономарева Перевод во время отпуска по уходу за ребенком За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению?

Сократили должность за время отпуска по уходу за ребенком; Небольшое находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет права. Кроме.

За время декрета должность сократили

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Во время декретного отпуска мою должность на предприятии сократили. Какие выплаты мне полагаются? Разницы нет. Сокращенным полагается на два месяца пособие в размере среднемесячного заработка, их нужно предупредить за два месяца это постфактум сделано но следует обратить внимание - а очередность сокращения соблюли? Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Заключается трудовой договор по должности бухгалтер на время декретного отпуска основного работника и трудовой договор по совместительству 0,5 ставки экономиста на неопределенный срок. В сентябре года должность экономиста сокращена. Всем выдали кроме меня уведомления о сокращении и с выбором - либо оставаться в структуре производства на имеющиеся должности, которые предприятие сможет предоставить, либо перевод или увольнение. Скоро заканчивается декретный отпуск, и я должна выйти на работу.

Выхожу из декрета - могут ли меня уволить в связи с сокращением должности. Сбербанк.

Как отстоять свою точку зрения и доказать им что мы уволили правильно, а их позиция незаконная, так как они даже слушать нас не хотят и заставляют делать так как им удобно. Помогите советом, буду благодарна любой информации, так как мы отдел кадров находимся в замешательстве, и не знаем, как правильно нам поступить! При ликвидации компании увольняются все, в т. Не позднее

В наше время все чаще можно услышать жалобы мам в декрете про угрозы со стороны начальника о сокращении, чтобы вынудить работницу выйти на рабочее место раньше положенного срока.

В декретном отпуске сократили должность

Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье. Женщинам - до и после рождения ребенка, мужчинам - по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша.

Сократили в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на работу. Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность. Что делать, если подходящей должности нет, и как быстро работодатель обязан ее предоставить? Светлана Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин: - В соответствии со статьей Трудового Кодекса на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его прежнее рабочее место. Поэтому работодатель обязан предоставить не какую-то подходящую иную должность, а именно ту должность, с которой Светлана уходила. Работодатели, как правило, сокращают рабочие места, не уведомляя об этом работников.

В отпуске можете находится до 3 лет (не выход конечно..). сокращения должности без выполнения всех гарантий работника,находящегося в декретном отпуске. Сидела в декрете, а должность сократили.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

Какие только эпитеты в адрес власти после этого не сыпались Прежде всего, насторожить должно уже то, что какое-то даже пусть и солидное правительственное ведомство своим решением может отменить действие нескольких законов. Поэтому эти нормы нельзя отменить ни приказами Министерства социальной политики, ни правительственными постановлениями — только через внесение изменений парламентом. Но те предложения касаются ограничений продолжительности оплачиваемого декретного отпуска не для всех граждан, а только для тех, кто усыновляет новорожденных малышей сразу же из роддома.

Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают. Более того, в порядке оговоренной статьи сотрудница может досрочно прервать декретный отпуск и приступить к выполнению ранее вмененных обязанностей в полном объеме либо в режиме сокращенного трудового дня. Причем в некоторых случаях допускается сотрудничество не только в режиме неполного рабочего дня, но и исполнение непосредственных обязанностей на дому. Также согласно норм, закрепленных в ст. Работники имеют право вернуться к работе на прежних условиях, досрочно прервав отпуск, или по достижении ребенком возраста трех лет. Это означает, что место работы, должность, условия оплаты и прочие условия трудового договора должны остаться прежними и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.

Поэтому вы можите спокойно, ни капельки не переживать, дожидаться декрета.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Увы, не редкость, когда декретницы попадают под сокращение. Одни — после ликвидации предприятия что, в свете политической обстановки, сегодня не является редкостью , другие — с легкой руки недобросовестного работодателя. Содержание статьи: Переживающие за свою работу будущие и состоявшиеся молодые мамы могут быть спокойны — сократить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет права. Кроме того, для данной категории сотрудников предусмотрены законодательством дополнительные Читайте также: Увольнение беременной — за что могут уволить будущую маму?

На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, согласно белорусскому законодательству, за сотрудницей сохраняется её прежняя работа ст. Так, под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте часть 3 статьи ТК. Исходя из изложенного следует, что гарантии по сохранению прежней работы действуют только на период нахождения работницы в отпуске. К примеру, пока сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, организация, в которой она работает приняла решение о сокращении численности или штата работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременность в декретном отпуске
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reiquoflinem1982

    При банкротстве процедура уведомления о уменьшении зарплаты Бесплатная юридическая помощь круглосуточно по всей россии

  2. houlodenti1984

    Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом​.

  3. Оксана Б.

    Как заполнить декларацию 3 ндфл за лечение 2018 год видео Режим работы мои документы

  4. rimokelgjand1973

    Пример вопроса: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но.