+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяОбразованиеПри увольнении вешают недостачу

При увольнении вешают недостачу

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Повесили недостачу в магазине что делать Что делать, если на меня вешают недостачу в магазине? Она знает,что денег мне взять неоткуда. Посоветуйте,что делать. Белгород , Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 1 Адвокат, г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться материально ответственному лицу без проблем с недостачей?

Работала неофициально вешают недостачу

Судебное разбирательство Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи К основным причинам недостачи относятся: Как производится учет Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Главная При увольнение вешают несуществующую недостачу что делать При увольнение вешают несуществующую недостачу что делать Когда выявляется недостача, работодатель требует написания объяснительной записки работником, который вправе указать объективные причины расходов.

Это может быть неисправность приборов, что подтверждается актом проверки их на основании испытаний. Отказ сотрудника в даче объяснения также оформляется актом. Порядок должен быть соблюден, ведь только достоверные датированные документы станут доказательной базой при судебном разбирательстве. Мужу отказали в выплате расчета при увольнении, повесив недостачу: Перед увольнением должны были провести ревизию инвентаризацию в присутствии вашего супруга, он должен был передать другому работнику ввереное ему имущество.

В данном случае можно обратиться в суд с иском о незаконном удержании недостачи из заработной платы. Условия, необходимые для обвинения в утрате доверия к работнику Но доказательной базой статьи является: Вызов милиции при обнаружении хищения. Заведение уголовного дела; 3. Суд, который признал вас виновной и вынес наказание. Только по решению суда вам могут написать эту статью. Это если вы о недостаче конкретно. И еще был ли вами подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Если нет, тогда вообще не переживайте. Узнав о моем увольнении, на меня повесили недостачу, что делать? Пишите письменно заявление об увольнении, если его не принимают у вас-идёте на почту-и отправляете его заказным письмом с уведомлением. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о своём увольнении. А недостачи если хотят-пусть через суд взыскивают. Нарушение сроков увольнения работника за прогул.

Увольнение за прогул во время больничного. Пусть сначала еще докажут. Подозреваю, что такая попытка развода - способ удержать вас на работе. Пишите заявление в 2-х экземплярах, передавайте через секретаря или ценным письмом с описью вложения посылайте.

Через 2 недели обязаны уволить Ну ты попала теперь Могу ли я уволиться при недостаче,расписку что отдам написал но работодатель не хочет увольнять,пока не расчитаюсь Нет Увольнять за недостачу можно только в случае доказанной вины материально ответственного лица за совершение недостачи.

Удивительно, но факт! Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Если вы добровольно не хотите рассчитываться, пусть подают на вас в суд. Уволиться вы можете, препятствовать не имеют права. Подаст на вас в суд. Оплата за дни вынужденного прогула начисляется индивидуально, обычно исходя из среднего заработка. Если он докажет, что недостача возникла по вашей вине в период вашей работы на это предприятии, то ее придется выплачивать.

Правовые основы ТК РФ, ст. Составление акта об отсутствии работника на рабочем месте. А что ему доказывать? Вы столько то денег получили от клиентов, столько должны и сдать Пусть обращаются в суд, и доказывают факт и размер материального ущерба. При изложенных вами обстоятельствах никаких денег не возвращайте, если по результатам ревизии недостача не была выявлена, то нет законных оснований требовать с вас деньги, пусть обращаются в суд и доказывают, что недостача была допущена по вашей вине, а для себя сделайте копию акта ревизии, всего хорошего!

Согласно ТК РФ полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях: Документальное оформление нарушения включает в себя такие этапы: По инициативе руководителя проводится ревизия. Её результаты фиксируются в специальных актах. У сотрудника, который допустил недостачу, просят объяснительную записку. Также дополнительно работодатель может собрать докладные записки у других работников.

Руководитель в письменной форме просит сотрудника возместить убыток, нанесённый магазину. Если работник отказывается это сделать, составляется отдельный акт. На этом этапе работодатель вправе подать исковое заявление в суд.

Могут ли уволить за недостачу? Для рассмотрения в суде важно представить грамотно составленный акт, фиксирующий результаты ревизии инвентаризации , а также бухгалтерские документы с указанием первичной стоимости товаров. Кроме того, в суд передаётся переписка с сотрудником письмо с просьбой возместить обнаруженную недостачу. При увольнении отказываются выплатить з. Принудительное взыскание с размеров месячного оклада производится в соответствии с приказом руководства либо согласно судебному постановлению.

Приказ издаётся не позднее одного месяца с момента проведения ревизии. При увольнении рассчитали не полностью. Списали в зарплату недостачу после увольнения.

Что необходимо чтоб подать в суд на работодателя? Здравствуйте у вас несколько вопросов в одном всё что вам не досчитали вы вправе взыскать в судебном порядке что касается премии то это на усмотрение вашего работодателя если есть приказ о лишении вас премии то вот такой приказ можно обжаловать если у вас нет взысканий что касается 3 вопроса по недостаче до вашего увольнения должны были провести ревизию любую недостачу вы вправе оспорить в судебном порядке если в подотчёт Под роспись это имущество товарно-материальные ценности либо денежные средства не принимали либо к ним имел доступ другой человек кроме вас а значит такое принудительное взыскание недостачи недопустимо на вас должны были обратиться в суд Если вы три ознакомления с заключением и результатами ревизии Под роспись написали что не согласны А вы вправе писать такое и давать объяснения по поводу недостачи Надеюсь вы это сделали.

Этих фактов будет достаточно, чтобы признать невыполнение условий договора о полной материальной ответственности со стороны работодателя и, как следствие, отсутствие Вашей вины в образовавшейся недостаче. Написать исковое заявление с изложением своих доводов и приложением подтверждающих документов и подать в суд по месту нахождения работодателя или своему месту жительства.

В данном случае нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученных сумм, премии, причинении причиненного морального вреда, процентов, но также вам нужно обжаловать и отменить приказ о лишении премии и незаконного удержания недостачи. Возьмите у работодателя справку о начисленной и выплаченной заработной плате при увольнении и копию приказа об увольнении, При подачи иска приложите эти документы.

В соответствии с абзацем 5 ст. Положениями статьи ТК РФ предусмотрено, что заработная плата оплата труда работника представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника; сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу статьи ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Одновременно напоминаю Вам, что в силу статьи ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Досудебную подготовку предстоящего Вам трудового спора считаю обязательной. Могу ли я не отдавать трудовую книжку продавцу на руки при увольнении, если обнаружена недостача при ревизии?

Нет Вы обязаны отдать, это не повод. ТК РФ, Статья Нет вы обязаны отдать трудовую книжку продавцу то что проводилась ревизия и выявлена недостача устанавливайте причину самой недостачи. Два месяца назад уволилась с организации, при увольнении была недостача.

Выплатила на следующий день, дали чек о выплате и расписку что претензий ко мне не имеют гл. Сейчас пришло письмо что в процессе работы мною не была раприходована накладная от Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение пункт 2.

Порядок расторжения трудового договора Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Взыскание недостачи - ну оочень тяжелое дело. Отработала в магазине 2 года. Недостача зафиксирована актом , установлен размер ущерба. Специальная комиссия в ходе проверки установила вину материально-ответственного лица в возникновении недостачи. Вы материально ответственное лицо? На меня вешают недостачу на почте склад с товарами и не идет с документами я к этому не причастна что делать. Здравствуйте, в трудовом кодексе предусмотрены должности сотрудников, которые несут полную материальную ответственность.

Если Ваша должность не попадает под перечень материально ответственных лиц, то у них ничего не получится с Вас взыскать. У нас на работе берутся деньги за выход на улицу покурить так же вешают недостачу за гнилые фрукты и ТД так же берут деньги за всякие поломки в виде недостачи это законно?

Грузчики делают работу которую они не должны делать сеить муку выкладывать мясо и вывозить мусор и чистить входа в магазин. Вторник, 17 июня Виталий Козерацкий. Я пошла работать кассиром от безысходности. Наша фирма обанкротилась, нужно было срочно куда-то пристраиваться, и я решила попробовать свои силы в кассе.

Долг составляет Добрый день. Да, вы вправе уволиться, но выплаты продолжать обязаны. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. ТК РФ Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

При увольнении вешают недостачу

Юрист Паутина Е. МАрия, нужно знакомиться с документами, которые составил работодатель, хотя бы с результатами ревизии. Если Вам требуется консультация по защите, а также алгоритму действий лучше обратиться к юристу или адвокату на сайте. Работаю на складе, вешают большую недостачу. Я ничего не брала. Что делать? Юрист Каравайцева Е.

Вешают недостачу - что делать, как не платить? Кого включали в этот список, а кого исключали при увольнении? Где и как хранились.

при увольнении вешают недостачу

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: она работала в магазине продавцом, небольшой сельский магазин, там ты и продавец, и кассир и т. Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок. Ну она спокойно отработала, уволилась, получила трудовую книгу и всю зарплату. Уже пару недель работает в другом месте, и тут ей звонят со старой работы и говорят, что ей нужно будет явиться на старую работу с которой она уволилась, что бы принять участие в ревизии. Объясняя это тем что данная ревизия будет проходить за то время когда она еще там работала, это та ревизия которую перенесли. Но прошло уже много времени, товар там успел обновиться, поменяться, продаться и т. Вопрос: Работала продавцом-кассиром в магазине мужской одежды 1год и 3 месяца.

Недостача после увольнения

Полагаю, что вам надлежит надлежащим образом ознакомиться с имеющимся у вас трудовым договором, в части касающейся вашей материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работаю в магазине у работодателя есть только трудовая, договор не подписывала ксерокопию паспорта не давала. Провели ревизию нашли недостачу тысяч… Недостача в продуктовом магазине,2 продавца не оформлены, штат 7 человек. А что если, при принятии на работу, работодатель не счел нужным провести ревизию.

В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Недостача при инвентаризации Уволиться с недостачей Главная При увольнение вешают несуществующую недостачу что делать При увольнение вешают несуществующую недостачу что делать Когда выявляется недостача, работодатель требует написания объяснительной записки работником, который вправе указать объективные причины расходов. Это может быть неисправность приборов, что подтверждается актом проверки их на основании испытаний. Отказ сотрудника в даче объяснения также оформляется актом. Порядок должен быть соблюден, ведь только достоверные датированные документы станут доказательной базой при судебном разбирательстве. Мужу отказали в выплате расчета при увольнении, повесив недостачу: Перед увольнением должны были провести ревизию инвентаризацию в присутствии вашего супруга, он должен был передать другому работнику ввереное ему имущество.

При увольнение вешают несуществующую недостачу что делать

Как обезопасить себя от недостачи инвентаризации после увольненияю. Юрист Лукашина Е. Во-первых инвентаризация должна проводиться только в Вашем присутствии и с вашим участием и вы по ней должны давать объяснения иначе такой инвентаризацию можно признать в судебном порядке недействительный спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу. Адвокат Деревянко С. Доброго вам времени суток. После увольнения уже вряд ли получится постольку-поскольку с вами должен быть сделан полный расчёт в последний рабочий день.

Вешают недостачу после увольнения Посетители юридической консультации задали вопросa по теме "". В среднем ответ на вопрос появляется.

На меня вешают недостачу что делать

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Это может быть неисправность приборов, что подтверждается актом проверки их на основании испытаний. Отказ сотрудника в даче объяснения также оформляется актом.

Увольнение во время ревизии

Судебное разбирательство Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Причины недостачи К основным причинам недостачи относятся: Как производится учет Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников. В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: она работала в магазине продавцом, небольшой сельский магазин, там ты и продавец, и кассир и т. Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок.

Вешают недостачу после увольнения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Вешают недостачу

Вопрос: Работала продавцом-кассиром в магазине мужской одежды 1год и 3 месяца. Вы неоднократно предупреждали работодателя о ненадлежащем выполнении им обязанности по принятию мер для обеспечения полной сохранности вверенных Вам товарно-материальных ценностей, сами неоднократно ловили воришек за руку. Отсутствие Вашей вины налицо и Вы это сможете доказать в суде, тем более, что у Вас есть свидетели.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео №3. Расследование недостачи. Психология воровства.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.